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chargé de matrise l'énergie H/F H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

ACTIS - ACTEUR DE L'IMMOBILIER SOCIAL
  

Référence

2018-15918  

Description du poste

Filière-métier

Gestion et entretien du patrimoine

Domaine d'activités et famille de métier

Direction de la maîtrise d'ouvrage - Chargé de mission / chef de projet

Intitulé de poste (modifiable)

chargé de matrise l'énergie H/F H/F

Nature du contrat

CDD

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Au sein de la Direction du Développement et du Patrimoine et sous l'autorité de la Responsable du service Contrats-Maintenance-Energie, vous avez pour mission le suivi, la rationalisation, l'optimisation énergétique et thermique du patrimoine d'ACTIS dans un souci permanent d'optimisation des charges locatives (meilleur rapport Qualité/prix).
• Limiter les consommations énergétiques sur le patrimoine :

- Suivre et analyser les consommations énergétiques, contrôler les factures, repérer les dérives ;
- Optimiser les consommations énergétiques collectives (chauffage, ECS, électricité des communs) ;
- Elaborer les documents de synthèses et de communication découlant de ce suivi.

• Optimiser les productions d'énergies renouvelables sur le patrimoine :
- Suivre et analyser le fonctionnement du parc des installations solaires thermiques, mettre en œuvre les optimisations nécessaires en lien avec nos partenaires (INES, exploitant…) ;
- Suivre et analyser le fonctionnement des productions photovoltaïques du parc, ainsi que la revente d'électricité sur le réseau, mettre en œuvre les optimisations nécessaires ;
- Suivre et analyser le rendement des chaufferies bois du patrimoine.

• Suivre les contrats d'exploitation maintenance des systèmes liés à la performance énergétique des bâtiments (chauffage, ECS, …), y compris calcul des clauses d'intéressement aux économies d'énergies.

• Proposition de plans d'actions pluriannuels et budgétisés sur la base du suivi énergétique, du suivi de la maintenance des installations et des évolutions réglementaires. Conduite de ces plans d'actions correctifs et préventifs auprès des MOE, exploitants et prestataires (travaux de rénovation de chaufferie en particulier). Evaluation des actions menées.

• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique d'achat de l'énergie de l'organisme (contrats type P1, contrats gaz et électricité au tarif dérégulé, concession propane, etc…).


• Apporter son expertise aux services opérationnels en accompagnement des opérations de construction et de réhabilitations thermiques, en particulier :

- Appui tout au long de la phase de conception
- Gestion de l'interface Réception/livraison/Exploitations
- Définition des paramètres de mesures permettant l'évaluation des bâtiments

• Travailler en appui des autres services d'ACTIS (charges, agences, syndic) sur les problématiques liées à l'énergie.

• Participer aux travaux des instances partenariales traitant de la maîtrise de l'énergie (Absise, Aura, Plan Climat, USH…).

• Assurer une veille réglementaire sur les questions liées à l'énergie dans le bâtiment. Analyser et communiquer sur les évolutions susceptibles d'impacter l'activité de l'organisme.

Profil

• Maîtrise de la filière de l'énergie et les domaines relatifs aux équipements techniques énergétiques des bâtiments
• Maîtrise de la règlementation thermique des bâtiments
• Connaissance TCE
• Capacités d'analyses et de synthèse, autonomie, rigueur et organisation
• Bon sens de la communication, capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Maitrise de l'outil informatique
• Bac +3/4 (Licence ou Master) – domaine Environnement Bâtiment Energie
• Expérience confirmée dans ce domaine

Actis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.

Fourchette de salaire

30-35 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Isère (38)

Lieu

25 AVENUE DE CONSTANTINE 38035 GRENOBLE

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 2 ans