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Responsable de la Gestion du Patrimoine H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

LOGIREP
  

Référence

2018-15333  

Description du poste

Filière-métier

Gestion et entretien du patrimoine

Domaine d'activités et famille de métier

Gestion patrimoniale - Chargé de patrimoine

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de la Gestion du Patrimoine H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Missions

Sous l'autorité du Chef d'Agence Départementale, le Responsable de la Gestion du Patrimoine est en responsabilité directe sur son secteur immobilier de 1 300 logements. Les ensembles immobiliers confiés sont intégralement en QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville).

Il / Elle est chargé(e) notamment:

Management des personnels
- Encadrer, animer, superviser les collaborateurs de proximité,
- Organiser le service et mettre en œuvre le système de management de la performance,
- Participer à la fonction RH (recruter, évaluer, former, sanctionner si nécessaire…),
- …

Entretien et Gestion des ensembles immobiliers
- Mettre en œuvre les programmations de travaux annuels,
- Arbitrer et contrôler les travaux ponctuels dans le respect des budgets,
- Assurer les diagnostics des sites et définir les actions correctives,
- Assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler le suivi des sinistres,
- …

Gestion Locative
- Suivre les indicateurs de gestion (encaissement, pré contentieux, vacance intermédiaire…),
- Optimiser les recettes en participant au traitement de l'impayé et à la réduction de la vacance,
- Mettre en œuvre les plans d'actions qui s'y rapportent,
- …

Représentation et relations extérieures
- Assurer la représentation de l'entreprise auprès des partenaires institutionnels,
- Animer les Conseils de Concertation Locative avec les amicales de locataires,
- Participer à la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité avec les collectivités,
- Préparer les programmes d'actions TFPB,
- …

Profil

BAC + 3 (Licence Gestion Immobilière / Licence Management du Logement Social),
- Connaissances juridiques,
- Compétences au plan technique (gestion du bâtiment),
- Maitrise des outils informatiques,
- Candidat véhiculé.

Compétences sociales et relationnelles
- Sens de l'organisation et du relationnel,
- Capacité de négociation,
- Capacité à travailler en parfaite transversalité.

Fourchette de salaire

35-40 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Nanterre

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 5 ans