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Un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

L'UNION SOCIALE POUR L'HABITAT
  

Référence

2018-14766  

Description du poste

Filière-métier

Activités fonctionnelles et expertises

Domaine d'activités et famille de métier

Ressources Humaines - Autre métier administratif ou technique

Intitulé de poste (modifiable)

Un(e) Chargé(e) de missions RH (H/F) en alternance H/F

Nature du contrat

Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Missions principales :

Dans le cadre de notre forte dynamique de développement, nous recherchons un alternant chargé de missions RH H/F. Nous vous offrons l'opportunité de participer au développement d'un service RH, de parcourir l'ensemble des fonctions liés au service. Au sein d'une équipe de 4 personnes et rattaché au Directeur du pôle Ressources Humaines, vous intervenez sur des sujets variés :

Formation :
- Assurer la bonne gestion administrative des actions de formation déployées dans le cadre du fonds de formation ;
- Traitement et analyse des documents de fin de formation (fiche d'évaluation stagiaires, envoi des attestations de formation aux entreprises etc.)
- Relation avec les organismes de formation, l'OPCA et services associés.
-
Statistiques RH et Reporting :
- Développement et mise en œuvre de l'enquête RH annuelle ;
- Participation à la production du rapport de branche annuel ;
- Développement des indicateurs et production des Dossiers Individuels de Situation (DIS RH) ;
- Production d'indicateurs pour alimenter les négociations paritaires.

Par ailleurs, l'alternant pourra intervenir sur divers sujets selon les besoins ponctuels de l'équipe RH (Handicap, Egalité H/F etc.)

Spécificités du poste :

Poste qui nécessite la capacité à la gestion de projets en transversal, en lien avec de multiples parties prenantes : autres fédérations professionnelles du secteur, Uniformation (OPCA), organismes de formation et prestataires externes.

Profil

De formation Bac+3 ou supérieur à forte dominante RH.
Une connaissance du secteur du logement social serait un plus.
Compétences professionnelles :

Une bonne Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques classiques, sous Windows ;
- Curiosité, goût du chiffre, rigueur, organisation et aisance relationnelle ;
- Bonne capacité de gestion et prise de recul.

Fourchette de salaire

SMIC

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

  Paris

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 1 an