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GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CDD H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

COURBEVOIE HABITAT
  

Référence

2018-14666  

Description du poste

Filière-métier

Non défini

Domaine d'activités et famille de métier

Ressources Humaines - Autre métier administratif ou technique

Intitulé de poste (modifiable)

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - CDD H/F

Nature du contrat

CDD

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

GESTIONNAIRE RH - CDD Remplacement congé maternité

L'Office Public de l'Habitat de Courbevoie (OPH), est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la vocation principale est de construire et gérer des immeubles à usage majoritairement d'habitation, et à caractère social.

Sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines et Juridique, le Gestionnaire Ressources Humaines réalise le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, depuis le recrutement jusqu'au départ du collaborateur, dans le cadre des procédures et délais en vigueur.

MISSIONS PINCIPALES

Administration des Ressources Humaines :

• Rédiger les contrats de travail, avenants etc.
• Etablir et assurer le suivi des dossiers d'assurance complémentaire et prévoyance,
• Assurer le suivi des visites médicales, astreintes, frais de mission…
• Gérer l'ensemble des absences (congés, arrêts maladie, accidents de travail, maladies professionnelles….) et réaliser les déclarations obligatoires,
• Réaliser le suivi des pointages ; vérification et régularisation,
• Tenir et mettre à jour les registres obligatoires,
• Participer au processus de recrutement : publication d'annonces, tri de CV, gestion des réponses aux candidatures, planification des entretiens,
• Mettre à jour les tableaux de bord de l'activité du Service,
• Réaliser la frappe de documents divers, classer et archiver,
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents,
• Gérer la formation professionnelle et tous les dispositifs s'y rattachant,
• Participer à la production des documents relatifs aux IRP.

Activités complémentaires :
• Expliquer les données et les procédures liées à son domaine technique à ses interlocuteurs,
• Participer à d'autres projets RH en étroite collaboration avec le reste de l'équipe.

PRINCIPALES RELATIONS

Hiérarchiques : Rattaché au Responsable Ressources Humaines et Juridique
Fonctionnelles : Ensemble des services

Profil

FORMATION/COMPETENCES

• Bac + 2/3 en GRH ou diplôme équivalent
Et/Ou
• Expérience significative dans un poste similaire

QUALITES REQUISES

• Connaissance de la législation sociale et du statut privé et de la Fonction publique territoriale
• Parfaite maîtrise du Pack office, de l'outil informatique et des logiciels RH.
• Confidentialité, polyvalence, rigueur
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Autonomie et sens des priorités

Fourchette de salaire

25-35 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

1 RUE MASSENET 92400 COURBEVOIE

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

De 1 à 2 ans