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Responsable de site / de secteur ou de résidence H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

OPH VAL DU LOING HABITAT
  

Référence

2017-10013  

Description du poste

Filière-métier

Proximité

Domaine d'activités et famille de métier

Relations de proximité / gestion de site - Responsable de site / de secteur ou de résidence

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de site / de secteur ou de résidence H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de la mission

Le responsable de secteur exécute des tâches de gestion technique d'un secteur du patrimoine de l'Office (gestion et suivi des contrats…) et en assure la pérennité technique.

Missions principales:

• Management

 Encadrement d'une équipe : ordonnancement, formation, répartition des rôles et du temps de travail (astreintes, congés…)
 Coordination des interventions et interfaces entre les services
 L'encadrement et la mobilisation de l'équipe sur les objectifs de la Direction du Service Proximité

• Fonction administrative et technique

 Traitements des réclamations et des sinistres des locataires
 Planification des interventions techniques et budgétaires, mise en place de tableaux de bord de son service, gestion de projets transverses, et gestion des priorités
 Diagnostic et résolution des problèmes ou difficultés, analyse des besoins actuels et futur
 Suivi et contrôle les états des lieux d'entrée, pré-états des lieux et états des lieux de sortie de logement
 Contrôle, suivi et maintenance, mise en œuvre des projets et procédures (gestion des sinistres locatifs, gestion des contrats, des demandes de logements, des assurances…)
 Participation à l'élaboration du budget, gestion et suivi du budget qui lui est alloué

• Autres

 Gestion des fournitures et du matériel (fournitures courantes pour les immeubles …)
 Participation aux groupes de travail et réunions
 Visite des logements vacants suite aux propositions de la CAL
 Relations avec les locataires et les institutions (mairie, Trésor Public, commissariat de police)

Profil

Compétences clés:

* Concevoir des outils et des procédures, pour piloter, analyser et contrôler l'activité
•Encadrer une équipe (organiser le travail de l'équipe, animer des réunions, évaluer le travail fourni)
•Savoir négocier (interne/externe)
•Travailler dans un environnement juridique et technique qui évolue, mettre à jour ses connaissances
•Savoir former et transmettre les informations nécessaires, adopter une communication à un bon niveau
•Capacités rédactionnelles
•Connaissances approfondies dans les domaines suivants : technique, gestion immobilière, social
•Autonomie et sens de l'organisation
•Aisance relationnelle et sens du dialogue
•Polyvalence, transversalité, adaptation
•Rigueur et organisation

Salaire 30 000€ brut annuel, astreinte semaine régulière de 149,48€, titres restaurant, intéressement avec possibilité d'épargne sur PEE et PERCO, mutuelle et prévoyance obligatoires

Localisation du poste

Département / Région

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Lieu

  Nemours

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

De 3 à 5 ans