Habitat 76

Bailleur social rattaché au Département de la Seine-Maritime, habitat 76 loue et gère 30 000 logements. Ses collaborateurs œuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction des locataires. Leurs missions s’articulent autour de la solidarité, la proximité et l’innovation. Rejoindre habitat 76, c’est intégrer une équipe de 800 collaborateurs porteurs de projets, au sein d’un environnement de travail épanouissant et collaboratif. C’est aussi partager des valeurs clés telles que l’autonomie, la confiance, la responsabilité et l’initiative.

Missions 

En qualité de Responsable Droit Social et Qualité de Vie au Travail, vous êtes le garant du maintien d’un environnement de travail respectueux de la réglementation en vigueur et propice au bien être des collaborateurs. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

-     Vous gérez les dossiers individuels des salariés en matière de Droit social et de santé au travail, en veillant à l’application des procédures et en trouvant des solutions efficaces aux situations rencontrées. Vous pouvez, dans ce cadre, mener des enquêtes internes relatives aux RPS et aux dossiers disciplinaires.

 -     Vous conseillez la Direction et les équipes RH - Affaires Sociales sur les questions sociales en fournissant des analyses juridiques et des solutions conformes à la législation. Votre expertise est également sollicitée pour garantir la conformité des accords d’entreprise et la mise à jour du Règlement Intérieur ainsi que des documents contractuels.

 -     Vous coordonnez avec les différents interlocuteurs internes et externes, la gestion des situations individuelles relatives à la santé, à la sécurité, aux conditions de travail et au maintien dans l’emploi. Vous êtes le référent handicap de l’établissement.

 -     Vous garantissez, avec l’aide de votre équipe, l’accompagnement des salariés dans leurs démarches sociales (prévoyance, santé au travail…) et répondez à toutes leurs questions sur leurs droits et leurs obligations. Vous jouez également un rôle essentiel dans le soutien des managers et collaborateurs, lors de situations individuelles sensibles.

 -     Vous assurez une veille en matière de Droit social. Vous vous tenez informé.e des évolutions législatives et jurisprudentielles en matière de Droit social, évaluez les impacts potentiels pour l’entreprise et assurer le partage de vos connaissances auprès de la Direction et des équipes RH.

 -     En tant que manager de 2 collaborateurs, vous mettez en place une organisation adaptée des activités et veillez au développement des compétences de votre équipe.

Vos relations de travail

Vous appartenez au service Ressources Humaines et managez une équipe composée de 2 collaborateurs.

Vous êtes en contact régulier avec les salariés, en présentiel pour ceux qui travaillent au siège social ou à distance pour les collaborateurs de terrain et avez de nombreuses interactions avec des partenaires externes.

Votre futur environnement de travail

Vous travaillez au siège social d’habitat 76, dans l’espace dédié au service Ressources Humaines 

Pas de bureau attribué : c’est le principe du Flex Office qui s’applique ! Chaque jour, vous pouvez choisir l’emplacement le plus adapté pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions. Vous bénéficiez d'un espace afin de ranger vos effets personnels en toute sécurité.

Vous pouvez être amené.e à vous déplacer sur l’ensemble du patrimoine d’habitat 76.

Vous êtes issu.e d'une formation Bac + 4 minimum axée Droit social ou disposez d’un niveau de connaissances équivalent appris par l’expérience.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine du Droit social (au moins 3 ans) et avez de l’appétence pour le management.

Vous avez un très bon esprit de synthèse et êtes reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et votre rigueur.

Vous savez faire preuve de discernement et êtes doté.e d’un sens aigu de la confidentialité, ce qui vous permet de gérer les informations sensibles.

Vous appréciez le travail d’équipe et savez adapter votre posture en fonction de la situation.