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Responsable de service maintenance et optimisation F/H H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

HABITAT ET METROPOLE
  

Référence

2024-55400  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Directeur / Responsable technique F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable de service maintenance et optimisation F/H H/F

Nature du contrat

CDI

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l’habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée.

HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l’innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines.

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :

  • Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement…)
  • Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d’épargne entreprise…)
  • Forfait : 210 jours
  • Possibilité de télétravail
  • Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux…

 

POSTULEZ SUR :

www.habitat-metropole.fr

Description de la mission

Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole !

RECRUTEMENT

HABITAT ET METROPOLE recrute un/une Responsable de service Maintenance et Optimisation. Il/elle sera rattaché(e) à la Directrice de la Gestion Technique du Patrimoine. Poste basé à Saint-Chamond.

VOTRE MISSION

Vous pilotez le service d’une équipe de 4 personnes dans un souci de qualité du service rendu aux clients locataires et sécurité des biens et des personnes, dans le respect des procédures d'achat.

VOS ACTIVITES SPECIFIQUES

  •       Vous supervisez les différentes cellules du service et participez activement aux missions.
  •       Vous faites le bilan de l'activité du service et êtes le garant de la remontée des informations au Directeur de la Gestion Technique du Patrimoine
  •       Vous gérez la transversalité avec le service Prévention, Planification et Sécurité
  •       Vous êtes le garant de la bonne relation avec les gestionnaires de foyers
  •       Vous assurez le suivi technique et la veille réglementaire du parc sur tous les sujets liés à l'énergie
  •       Vous faites le suivi des chaufferies collectives et réseaux de chaleur
  •       Vous êtes le garant du suivi de travaux programmés liés à l’énergie

Profil

VOS COMPETENCES

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5, vous avez un profil technique en expertise énergétique. Vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du management d’équipe. Vous êtes un chef de projet sachant animer et travailler transversalement avec les autres services.

Votre Savoir-faire

  •        Vous êtes expert en bâtiment (énergie, matériaux)
  •        Vous maîtrisez le Code des Marchés Publics
  •        Vous possédez des connaissances sur toutes les réglementations liées au bâtiment
  •        Vous savez gérer des projets
  •        Vous avez une capacité de restitution accrue (bilan...)
  •        Vous savez vous adapter
  •        Vous avez une excellente expression orale et écrite

Votre Savoir-être

  •        Vous savez manager une équipe et gérer des projets transversaux
  •        Vous avez un très bon relationnel
  •        Vous êtes fédérateur et force de proposition
  •        Vous savez vous organiser et gérer les priorités
  •        Vous savez être ferme et bienveillant
  •        Vous avez une force de persuasion
  •       Vous avez la capacité de représenter l'Office auprès des tiers (image et intérêts)

Fourchette de salaire

35-40 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Auvergne - Rhone-Alpes, Loire (42)

Lieu

9 rue Jean Antoine Vial 42400 SAINT CHAMOND

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

Expérience

Au minimum 5 ans