Vous appréciez travailler dans une ambiance propice à l’épanouissement de chacun au sein d’une équipe sympathique et réaliser un travail de qualité. Vous appréciez également disposer d’un espace de travail confortable et souhaiteriez bénéficier d’une semaine de 4,5 jours. Alors bienvenue chez Patélios Habitat ! La diversité des projets de construction réalisés élargit la qualité des interlocuteurs et l’intérêts de nos missions : Maires, Collectivités, futurs acquéreurs, locataires.

C’est dans ce cadre agréable de vie professionnelle que nous proposons un poste de Juriste.

Sous la direction du Responsable Juridique nous recherchons un/une juriste en promotion immobilière. Ce poste est proposé en CDD, en remplacement d’une personne absente, pour travailler au sein de l’équipe juridique.

Vos principales missions sont les suivantes :

Montage des dossiers immobiliers en lien avec le service Maîtrise d’Ouvrage : délai, destination des biens, Rédaction des promesses d’actes en matière immobilière (PUV, PSV, contrat de réservation) Relecture et validation des actes de ventes en matière immobilière (actes de vente et VEFA), Suivi des contentieux PC, Rédaction des baux le cas échéant, et d’autres missions complémentaires ponctuelles


Titulaire d'un MASTER 2 droit de l'immobilier, de l’urbanisme et de la construction, ou d'un MASTER 2 droit notarial, vous avez une expérience de 1 an minimum dans le secteur de la promotion immobilière, l’aménagement, la construction ou encore au sein d’un office notarial.
Vous êtes recconu.e pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit d’analyse pragmatique des risques et votre capacité à travailler en mode projet avec les autres juristes et les équipes opérationnelles.
Vous vous êtes reconnu.e pour au moins une bonne partie des missions dans cet environnement propice à la réussite de votre projet, alors postulez !

Le poste est basé au siège de Partélios à Saint Contest - Caen.
CDD dès que possible dans le cadre du remplacement d’une personne absente temporairement.
La durée indiquée de 3 mois est approximative car cela dépendra du retour de cette dernière.
Evolution possible du poste selon l’activité.

Avantages Rémunération selon profil * 13 mois et prime vacances
Durée hebdomadaire 37H (160,33H mensuel)
Titres restaurant (10,83€ valeur nominale) / intéressement* / PEE PERCOL*/ Retraite supplémentaire financée par l’employeur*
Temps complet à réaliser sur 4,5 jours (choix de la 1/2 journée: lundi matin, mercredi après-midi ou vendredi après-midi)
Accès aux oeuvres sociales du CSE
(*soumis à une condition d'ancienneté)

Processus Après sélection sur CV, vous serez contacté.e pour réaliser un premier entretien téléphonique.
Puis si cette étape est concluante, nous nous rencontrerons en visio pour un entretien RH.
Après comparaison des candidatures, 2 ou 3 d'entre elles seront proposées au manager qui prendra contact avec pour convenir d'un dernier entretien. Ce dernier est réalisé au sein même des locaux de l'entreprise à Saint Contest.
Une fois la candidature retenue, nous transmettons une proposition d'embauche.
Une réponse négative est apportée en fin de processus aux candidat.e.s non retenu.e.s.