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Directeur des Relations Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme

NOREVIE
  

Référence

2024-55736  

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable des ressources humaines F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Directeur des Relations Humaines H/F

Nature du contrat

CDD

Durée du contrat

6 mois

Temps de travail

Temps plein

Description de l'entreprise

NOREVIE, Entreprise Sociale pour l’Habitat (ESH) adossée au Groupe Arcade VYV, favorise le « bien habiter pour tous » en créant une expérience de vie saine, désirable et résiliente. Nous œuvrons au quotidien pour l’accès au logement, l’accompagnement des parcours de vie, la rénovation énergétique de notre patrimoine, ou encore le maintien du lien social.

Envie de s’engager au service de notre ambition ? D’un bailleur social, devenir un bailleur sociétal.

Nos chiffres clés :

Créée en 1913, il y a plus de 100 ans !
Plus de 160 collaborateurs guidés par l’engagement, l’humanisme et l’esprit d’entreprendre ;
Plus de 12 000 logements dans 66 communes ; 57% collectifs et 43% individuels;
Des centaines de logements construits chaque année;
Un index égalité H/F à 99/100

Description de la mission

Dans le cadre d'un remplacement, Norevie recherche un(e) DRH en CDD pour une durée de 6 mois.

Au sein du Comité de Direction et à la tête d'une équipe de 5 personnes, vos principales missions sont les suivantes :

  • Manager l’équipe RH et coordonner les activités des différents pôles 
  • Piloter la politique de ressources humaines (recrutement, formation et développement des compétences, pilotage de la masse salariale, paie, contrôle de gestion social, environnement de travail, santé et sécurité)
  • Superviser la gestion de la paie et l'administration du personnel
  • Veiller à la qualité de vie au travail, à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité du dialogue social
  • Garantir le respect de la réglementation en vigueur et des évolutions de la convention collective et des accords d'entreprises
  • S'assurer de la mise en œuvre de la législation sociale (nouvelles règlementations sociales, accords d'entreprises) et animer le dialogue social auprès des instances représentatives du personnel (négociations et accords d'entreprise, CSE)
  • Assurer la défense des intérêts de l'organisme dans les éventuels contentieux
  • Superviser le contrôle de gestion social
  • Définir et veiller au respect des budgets moyens généraux et masse salariale

Profil

Cette offre est faite pour vous si :

De formation supérieure en RH ou droit social, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans sur un poste de DRH, alliant management d'une équipe et relations sociales. 

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et votre diplomatie. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et avez le sens des priorités.

Vous maîtrisez le Pack Office. Idéalement, vous connaissez Nibelis et Horoquartz.

Le poste est à pourvoir sur Douai (59), pour une durée de 6 mois.

Ce que nous vous proposons :

  • Un package de rémunération avantageux (prime vacances et prime de 13ème mois)
  • Un statut cadre, forfait jour
  • Une protection sociale renforcée
  • Des tickets restaurants
  • Travailler sur des missions porteuses de sens, à fort impact sociétal et écologique

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? N'hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !

À bientôt chez Norevie !

Fourchette de salaire

68-72 k€

Localisation du poste

Département / Région

France, Hauts-de-France, Nord (59)

Lieu

62 RUE SAINT-SULPICE 59500 DOUAI

Critères candidat

Niveau de diplôme

Niveau III - Bac+2 (BTS, DUT,…)

Expérience

Au minimum 1 an