Missions PRINCIPALES :

 
Le comptable Investissements a en charge les opérations comptables et administratives liées aux investissements et aux subventions.

Ce poste n’est pas un poste de management.

Investissements :

·       Gérer des factures d’immobilisations : vérifier et corriger les factures arrivant dans le workflow afin de les orienter vers le chargé d’opération concerné.

·       S’assurer de la validation des factures par le chargé d’opération

·       Comptabiliser les factures sur chaque opération,

·       Préparer la LASM (livraison à soi-même) pour fournir les informations fiscales pour déclaration de la TVA immobilière,

·       Constituer le dossier pour la campagne hebdomadaire des règlements.

·       Mettre en service les opérations d’immobilisations en relation avec la direction du service développement et Patrimoine  et analyser.

·       Enregistrer l’immobilisation dans le logiciel SALVIA Patrimoine.

·       Comptabiliser les  cessions d’actifs et les démolitions,

·       Calculer et comptabiliser les amortissements et les éventuelles provisions pour dépréciations,

·       Participer aux clôtures.

Subventions :

-          Analyser  chaque trimestre la cohérence entre la comptabilité et  Salvia Patrimoine,

-          Calculer les reprises  et sorties des subventions pour la clôture des comptes.

AUTRES Missions :

 
-          Participer à la production des FSCF (fiche de suivi comptable et financière)

Lors d’absence du Comptable Gestion Financière, participation à certaines tâches les plus essentielles, en renfort.

Cette liste des tâches n’est pas limitative.

Formation et expérience (lors du recrutement)
BAC + 2 : BTS Comptabilité
ou expérience(s) permettant de justifier de compétences équivalentes

Une première expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire est souhaitable

Savoir et savoir-faire
Connaissance de la comptabilité générale et investissement, des spécificités du secteur du logement social

Maîtrise des outils informatiques (logiciels métier, bureautique)

Appétence pour les tâches administratives
 

Savoir-être
Rigueur                        
Organisation

Discrétion

Adaptabilité
Esprit d’équipe
Esprit d’analyse et de synthèse