Dans le cadre d'un contrat temporaire de 3 mois, éventuellement renouvelables, nous recherchons notre chargé de recouvrement (F/H) afin de pallier un accroissement d'activité au sein de notre pôle recouvrement.



Rattaché à notre responsable du pôle recouvrement et contentieux, vous aurez pour missions les tâches suivantes sur un secteur déterminé (départements 22 et 29) :

1 - Recouvrement amiable des loyers impayés des locataires présents dans notre parc :

- Relancer les situations d’impayés ;
- Etablir un contact avec le locataire (relance téléphonique, permanence siège ou agence, visite à domicile…) en vue de mettre en œuvre la procédure de recouvrement amiable et assurer le suivi du règlement de la dette ;
- Analyser la situation, proposer et négocier le plan d’apurement, en suivre la bonne exécution ;
- Assurer le suivi et le traitement des dossiers de surendettement ;
- Traiter les courriers clients, les documents partenariaux.

2- Recouvrement amiable des dettes des locataires ayant quittés notre parc :

- Relances amiables dès la sortie du logement et prise en charge des dossiers dès la réception du préavis de départ en cas de dette déjà présente.
- Prise de contact auprès des débiteurs sortis afin de négocier le recouvrement des dettes.
- Négociations de protocoles transactionnels et homologation de ces protocoles devant les tribunaux.



- Vous maîtrisez les techniques de recouvrement
- Ecoute, disponibilité, rigueur sont des qualités faisant parties de votre ADN
- Idéalement, vous avez une première expérience dans le secteur du logement
- Vous disposez du permis, véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels occasionnels
Les avantages BSB les foyers :
- Prime de vacances
- Rythme de travail de l'équipe 08h30-12h30/13h30-17h30
- RTT tous les 15 jours
- Titre de restaurant d'une valeur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
- et une direction et un CSE qui prend soin de ses collaborateurs (chèque vacances, ateliers bien être,...)



BSB les Foyers s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité des femmes et des hommes et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.